人是感性動物，需要精神的營養、情感的關懷，經營人心，是一種情感激勵。企業經營管理的過程是一種經營人心的過程。彼得 • 杜拉克 （Peter F. Drucker）言：「管理與人息息相關，企業組織與任何組織一樣，是一種人群、社會、甚至是一種道德現象。管理的課題在於協助員工互助合作、產生績效，並讓他們發揮所長。」在組織管理制度中能重視人本主義與全人的關懷，經營管理者自能較容易地去解釋、預測員工的行為，有利於管理工作順利進行。
萬分感謝全台高等院校師生對本書的佳評採用賡續到第七版。第七版的內容計四篇十四章；針對管理心理學之源起與本質、個體心理、群體心理、團隊激勵與領導等四大領域的探討與學習。期能在瞬息萬變、激烈競 爭的時代環境中，持續不斷地激發職場工作者的潛能、人與人之間能提升高度的自覺、同理心、自我控制與領導協調等方面的知識與能力。
本書不僅適用於作為大專院校相關課程的教科書，亦可作為各行各業有志增進管理知識與實務能力之士進修的工具書。學習「管理心理學」這門學科，不僅可應用於職業領域中，更能應用於個人與家庭生活中。敬祈讀者先進們持續惠予全方位的支持與指導。