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 ◇ 管理學 ◇
類別  管理類
定價  620 元 年份  2017
書碼  V408 ISBN  978-986-5761-97-4
作者  趙慕芬、林宥瑩 譯者  管康彥 總審訂
版次  第1版 裝訂  平裝
優惠價    558 元 我要訂購 查詢購物車
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本書特色

面臨少子化、高齡化、M 型社會,以及金融科技(FinTech)、各種App 數位時代的衝擊,現代管理者如何掌握新商機,找到成功創新的機會?除了必須努力工作、保持警覺之外,還需要透過組織培訓、實務做法,培養企業成員的創新心態。管理大師彼得 • 杜拉克的一句警語:「解決問題只能減少損害,唯有把握機會才能創造繁榮」,正適用於這個瞬息萬變的時代。

如何精明投資、如何打通企業經營的任督二脈,管理者身負重任。面對激烈競爭的管理環境、全球化科技快速變遷、科技已經改變人類生活型態,現代生活離不開各種App,也因應管理者面對的挑戰愈來愈高,管理學理論在內涵上也需要不斷蛻變。

面對多元化社會,不同時代的價值觀也隨之轉換,不同國籍與文化,有不同的思考模式。像是微軟公司在美國總部、印度、英國,不同的地點都設有領導團隊,各地的營運中心如何綜合差異化的員工,將這些不同文化的人員融合在同一個工作團隊中,是管理者管理團隊面對的考驗。

本書二版針對這些議題融入更多貼近內文的個案,為反映新時代需求,內文也修正使學習者更清楚認識在全球經濟體制下,如何創新來因應環境的動態改變。本書還在個案中加上QRcode,讓學生利用多元方式進行學習。書中文字表達力求口語化且輕鬆流暢,排版層次分明以利閱讀與學習,期望能令讀者輕易解讀管理的意涵,也有助於提升教師教學效果及學生對管理的興趣。

本書內容
第一篇 管理基礎
第 1 章 管理與組織導論
第 2 章 管理的演進
第 3 章 管理環境
第 4 章 組織文化、企業道德與社會責任
第二篇 規劃
第 5 章 決策
第 6 章 規劃
第三篇 組織
第 7 章 組織設計
第 8 章 組織變革、創新與學習
第四篇 領導
第 9 章 用人與人力資源管理
第 10章 激勵
第 11章 領導
第 12章 群體與團隊
第 13章 溝通與衝突管理
第五篇 控制
第14章 控制
第15章 控制工具與技術
作者簡介
管康彥 總審訂
政治大學企業管理學系教授
美國西北大學組織管理博士

趙慕芬
淡江大學企業管理學系副教授
台北大學企業管理研究所博士

林宥瑩
新陸書局股份有限公司董事長
美國Northrop 大學碩士/政治大學EMBA碩士/
台灣大學EMBA
譯者簡介
作者  趙慕芬、林宥瑩

◇新陸書局股份有限公司•福懋出版社 ◇週一至週五:09:00~18:00
◇台北市重慶南路一段47號 ◇電話:(02)2351-2587•傳真:(02)2391-8788
◇辦公室:台北市南昌路一段125巷6號

◇教師服務專線:(02)2351-2587 分機 11, 15

◇mailto:shinlou@ms25.hinet.net