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| ◇ 勞動基準法：解釋令暨判決彙編 ◇ |
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| 類別 |
法律類 |
| 定價 |
600 元
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年份 |
2025 |
| 書碼 |
V696 |
ISBN |
978-626-7573-21-1 |
| 作者 |
周昌湘主編，張妏甄, 張凱華, 吳玥彤編著 |
譯者 |
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| 版次 |
第2版 |
裝訂 |
平裝 |
| 優惠價 |
540 元
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| 教學配件 |
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自2001年第一版出來後，經歷25個年頭，本次新版在判決選取方式、編輯思維方向等作業，在合作伙伴（也是接班梯隊成員）的精心策劃下，做了很大的變革：
一、擴大判決選取範圍
過去本書僅選擇最高（行政）法院的終局判決做為本書的判決類內容。不過因為「勞動事件法」實施後，第三審的勞動類判決數量減少。因此編輯小組決定擴大選取所有一、二審高等法院、地方法院具代表性價值的優質判決。
二、以讀者使用為導向
以往編輯方向是以收集專業勞動基準法實務見解，提供讀者參考。現在經讀者及客戶反映，編輯小組決定調整方向，改為以讀者方便學習取得新資訊為重點。因此，判決內容篇幅字數增加，不僅限於「重點金句」。
三、結合課程教材設計
本書在合作出版商「新陸書局」陶亦宣董事長的努力下，成功打入學校教科書市場，成為老師講授勞動法令課程的最佳教材。同時公司優秀講師在各地授課時，也直接以本書為講義教材。因此，搭配勞基法課程規劃，增加近兩年最新的高等及地方法院判決，充實更新授課內容。
本次新版內容補充收錄截止時間為2025年1月31日，在可容忍的書本頁數及重量範圍內，增加自第一版出版後，1年9個月的法令修正、最新實用經典的解釋令函及三審級的精彩判決。尤其是針對「勞工請假規則」、「勞資會議實施辦法」兩個勞動基準法重要子法，編輯小組特別搜尋10年內的各審級判決，補強以往的空白部分。 |
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part1 勞動基準法
第一章 總則
第二章 勞動契約
第三章 工資
第四章 正常工時、休息、休假
第五章 童工、女工
第六章 退休
第七章 職業災害補償
第八章 技術生
第九章 工作規則
第十章 監督與檢查
第十一章 罰則
第十二章 附則
part2 勞工請假規則
第十三章 勞工請假規則
part3 勞資會議實施辦法
第十四章 勞資會議實施辦法 |
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周昌湘
現任：
●睿哲管理顧問有限公司（莊周企業管理顧問有限公司）／總經理
●光頡科技(3624)／董事兼永續發展委員會委員
●威宏控股(8442)／永續發展委員會委員
●中華公司治理協會／講師兼董事會績效評估執行委員
●社團法人職場健康發展協會／常務理事
●上海科石企業管理諮詢有限公司／首席顧問
學經歷：
●國立政治大學法律系
●威宏控股股份有限公司(8442)／獨立董事
●普安科技股份有限公司(2495)／獨立董事
●資誠(PWC)企業管理顧問有限公司／人力資源顧問
●資誠(PWC)會計師事務所／人力資源部經理
●聯強國際／徵信處副理、人力資源部經理
●統一企業／法務專員
資格：
●行政院勞工委員會私立就業服務機構專業人員資格
●經濟部中小企業處第一屆經營輔導專家認證(工業類、商業類)
●大陸上海市人才仲介師執業資格
著作：
●台灣：
【勞動基準法解釋令/判決彙編】、【ESG與能源發展趨勢】(合著)、【人力資源實用錦囊】、【勞資何妨共舞一曲】、【人力資源法律時代來臨】、【人力資源輕鬆上手】、【子公司人力資源培植管理】、【西進大陸不冒險－大陸人資管理手冊】、【派外人員管理生活手冊】等
●大陸：
【非人力資源經理的人力資源管理】北京聯合出版公司2022.03七版、時代光華教育中心出版VCD |
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張妏甄
現任
睿哲管理顧問有限公司／訓練部經理、資深專任顧問
社團法人職場健康發展協會／理事長
張凱華
現任
睿哲管理顧問有限公司／顧問部經理、資深專任顧問
社團法人職場健康發展協會／秘書長
吳玥彤
學經歷
銘傳大學諮商與工商心理學系碩士
睿哲管理顧問有限公司／協理 |
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| 作者 周昌湘主編，張妏甄, 張凱華, 吳玥彤編著 |
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